Глава пятнадцатая
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА.
КОММУНИСТИЧЕСКИЕ СУББОТНИКИ
1. Обеспечение промышленности рабочей силой
Одной из важнейших проблем развития военной экономики была
необходимость обеспечения промышленности, особенно отраслей и предприятий,
имеющих оборонное значение, рабочей силой. Война со всей остротой потребовала
максимального использования всех имеющихся в стране трудовых ресурсов,
правильного распределения их между различными отраслями народного хозяйства и
районами страны.
В годы иностранной военной интервенции и гражданской войны положение с
квалифицированной рабочей силой в стране было очень тяжелым. Многие
квалифицированные рабочие были мобилизованы в Красную Армию, часть рабочих
переселилась в деревню в связи с тем, что в городах не хватало продовольствия и
из-за отсутствия топлива и сырья многие предприятия закрывались. Недостаток
квалифицированной рабочей силы ощущался на всем протяжении войны.
За октябрь 1919 г. в Промвоенсовет поступило 35 требований на 23 тыс.
квалифицированных рабочих, в том числе свыше 11 тыс. человек запросили
оружейные и патронные заводы. Потребности в рабочих даже заводов военной
промышленности и обслуживавших их предприятий не удовлетворялись в полной
мере. Так, в конце 1919 г. и начале 1920 г. эти заводы получили лишь по 10 тыс.
рабочих вместо необходимых 38 тыс. Новому патронному заводу надо было 1292 человека,
а послано было 322; оружейному соответственно — 6619 и 2671; пулеметному — 564
и 268; Кольчугинскому заводу—1108 и 212; авиазаводу—598 и 119; пороховому заводу—729
и 114; Кизеловским копям— 394 и 199; Ижорскому заводу требовалось 254, но он не
получил ни одного человека1.
Поэтому необходимо было изыскать новые возможности обеспечения
решающих отраслей промышленности и транспорта рабочей силой, проведение большой
организаторской работы по выявлению и использованию трудовых ресурсов. «...На
трудовой фронт,— говорил В. И. Ленин,— должны быть брошены все трудоспособные
силы страны, и мужчины, и женщины, даже подростки»2.
Партия и правительство, опираясь на преимущества советского строя и
патриотический подъем основных масс рабочего класса, осуществили
Стр. 349
целый комплекс мероприятий по обеспечению промышленности рабочими
кадрами, по перестройке организации труда применительно к новым условиям.
Указанные мероприятия включали:
максимальное использование всей имеющейся в стране рабочей силы,
перераспределение ее в пользу военной промышленности;
введение на оборонных предприятиях 12-часового рабочего дня;
перевод на военное положение важных для обороны страны приятии и
отраслей хозяйства;
мобилизацию трудовых ресурсов страны, главным образом за счет
трудоспособного неработавшего населения;
подготовку (хотя и незначительную) новых квалифицированных рабочих
через систему профессионально-технического образования и на самом производстве;
всемерную поддержку и развитие коммунистических субботников как
творческого метода борьбы рабочего класса за повышение производительности
труда и создание новой трудовой дисциплины.
Война внесла глубокие изменения в
источники и формы обеспечения народного хозяйства рабочей силой.
Для обеспечения кадрами военной промышленности было осуществлено
перераспределение рабочей силы между отраслями промышленности и экономическими
районами. На оборонные предприятия, кроме того, переводились рабочие с
бездействующих фабрик и заводов, а также эвакуированных предприятий. Так,
весной 1919 г. на Симбирский патронный завод были направлены рабочие с Луганского
патронного и одного оружейного заводов в связи с занятием этих вражескими
войсками. Для замены мобилизуемых в армию и служащих государственных
машиностроительных заводов центра (Сормово, Коломна и др.) туда направлялись
рабочие эвакуируемых заводов из районов Восточного фронта.
Для восстановления освобожденного Ижевского оружейного завода и
максимального увеличения производства, создания крепкой заводской организации и
образования подлинно советского предприятия и переводились квалифицированные
металлисты из Москвы и Петрограда. В начале января 1919 г. Совет Обороны
поручил Всероссийскому профсоюзов принять
экстренные меры для отправки петроградских металлистов на
оборонные заводы в освобожденные районы, провести разъяснительную работу среди рабочих.
В случае надобности было решено не останавливаться для этой цели перед
закрытием некоторых заводов и применением принудительных мер. Ввиду саботажа оппортунистов
союза металлистов и Петроградского Совета эта директива не была своевременно
выполнена. Ленин 31 января 1919 г. резко осудил этот факт и указал: «Военная необходимость повелительно диктует
максимальное усиление производительности Ижевского оружейного завода. Главное
препятствие — недостаток рабочих».3 Ввиду недостатка кадров и
невозможности вследствие этого увеличить производство оружия заводской комитет
Ижевского завода поставил перед военным комиссариатом вопрос о привлечении на
заводы всех рабочих до 45-летнего возраста, которые во время первой мировой
войны работали на этих заводах, а затем разъехались по деревням. «Решено за содействием в
Стр. 350
привлечении рабочих обратиться и к комитетам бедноты»,— писала «Правда»
28 января 1919 г. В начале февраля 1919 г. на Ижевский завод было направлено
около 1000 рабочих из Петрограда, Минска, Бобруйска и Брянска. Намечалось также
послать на Ижевский оружейный завод рабочих из Москвы, Твери, Гороховца.4
На оружейные, патронные и другие особо важные оборонные предприятия
нередко переводились квалифицированные рабочие и с действующих заводов. Так,
Совет Обороны 11 июня 1919 г. поручил ВЦСПС и союзу металлистов обеспечить
квалифицированными рабочими кадрами важнейшие патронные заводы, хотя бы в
ущерб остальным заводам. Для расширения производства патронов в Симбирск в
июле 1919 г. прибыло около 1500 рабочих из Петрограда. Однако этого было
недостаточно. Для трехсменной работы Симбирскому патронному заводу требовалось
дополнительно свыше 3,4 тыс. рабочих и мастеров5.
Поэтому Совет Обороны 6 августа 1919 г. предложил всем петроградским
организациям «немедленно выслать из Петрограда все количество рабочих,
потребное для работ на патронных заводах, так как без патронов никакая защита
Советской Республики невозможна». Ленин телеграфировал Петроградскому Совету:
«Надо во что бы то ни стало заставить сестрорецкий и трубочный заводы дать
тотчас всех затребованных. Волокита недопустима, преступна, ибо без патронов
погибнем»6. На Симбирский патронный завод было направлено с
Охтинского завода 130 квалифицированных рабочих, на патронные заводы Центра с
Сестрорецкого завода 9 августа — 300 квалифицированных рабочих, с трубочного
завода 10 августа направлялись 210 квалифицированных рабочих и 600 женщин. Для
усиления производства на новых патронных заводах туда переводились металлисты
из Тулы.
Такая переброска квалифицированных кадров между отраслями
промышленности и районами страны проводилась по указаниям Совета Обороны с
учетом требований момента. По плану военно-хозяйственного центра в августе
1919 г. на новые патронные заводы подлежали переводу: с Сестрорецкого завода
413 рабочих, с Петроградского трубного — 598 человек, с Пензенского трубного —
90 человек и Самарского трубочного — 61 человек.
Планом намечалась переброска наиболее квалифицированных рабочих. Так,
с Сестрорецкого завода переводилось 38 инструментальщиков — токарей и
слесарей, 45 слесарей-установщиков, 30 слесарей-лекальщиков и т. д.
Таким образом, перераспределение рабочей силы осуществлялось в
соответствии с военно-хозяйственными задачами, в интересах обороны страны.
Вследствие призыва в Красную Армию значительной части мужского населения,
в народное хозяйство Советской страны было вовлечено значительное число женщин
и подростков. Если в 1918 г. на 2776 учтенных предприятиях (по всем группам
производства) из 738 123 рабочих
Стр. 351
было 30% женщин и 70% мужчин, то в 1920 г. на этих же предприятиях
работали 521 942 человека, в том числе 40,1% женщин и 59,9% мужчин7.
На одном из крупных капсюльных заводов из общего числа 2500 рабочих в начале
августа 1919 г. женщины-работницы составляли более 60%.
Наряду с женским трудом во время войны широкое применение нашел труд
молодежи. Так, только число подростков в возрасте до 16 лет составляло в первой
половине 1920 г. 9,8% от общего числа фабрично-заводских рабочих8.
Несмотря на трудности войны, Советское государство заботилось об
облегчении труда подростков на производстве. Постановлением Наркомата труда в
июле 1919 г. был установлен для подростков моложе 16 лет 4-часовой рабочий
день, но оплачивался он как полный рабочий день подростка9. Для
подростков от 16 до 18 лет был установлен 6-часовой рабочий день.10
В период кратковременной передышки в начале 1920 г. важным источником
рабочей силы для промышленности и транспорта явились трудовые армии. Под ружьем
находилось до 5 млн. красноармейцев, которых нельзя было пока распустить из-за
военной опасности. Поэтому некоторые части Красной Армии были переведены на
положение трудовых армий для использования в области хозяйственного строительства.
Трудовые армии выполнили большую работу. Так, Украинская трудовая армия
сыграла выдающуюся роль в восстановлении «всероссийской кочегарки» — Донбасса.
Трудовые армии помогли восстановлению важнейших железных дорог, усилению
заготовки дров и т. д. По неполным данным, с начала работ по 1 сентября 1920 г.
силами трудовых армий было отремонтировано 7,6 тыс. верст железнодорожных
путей, отремонтировано 16,6 тыс. паровозов и 87 тыс. вагонов,, погружено и
выгружено 360 тыс. вагонов, заготовлено 874 тыс. куб. саженей дров и вывезено
более 382 тыс. куб. саженей дров.11
Немаловажную роль в разрешении проблемы рабочих кадров сыграла
демобилизация из рядов армии специалистов и квалифицированных рабочих важных
для обороны страны предприятий. В июле 1919г. на Выксунские и Кулебакские
заводы, получившие срочные заказы для фронта и железных дорог, были возвращены
многие рабочие из воинских частей. В августе 1919 г. на Подольский завод
вернулись 38 специалистов, ранее мобилизованных в армию. С 1 ноября 1919 г. по
1 апреля 1920 г. из Красной Армии на оборонные заводы было направлено свыше
2500 квалифицированных рабочих. К середине 1920 г. из Красной Армии на
оборонные заводы было откомандировано 5 тыс. квалифицированных рабочих. В
октябре 1920 г. началась демобилизация из рядов армии 10 тыс.
квалифицированных рабочих; из них уже к 27 декабря 1920 г. прибыло на
предприятия 6711 человек.
Некоторое значение имело также привлечение инвалидов труда и войны на
определенные посильные для них работы.
Стр. 352
Существенно изменились и формы обеспечения народного
хозяйства рабочей силой. В соответствии с общей обстановкой в стране партией и
государством была выдвинута новая форма привлечения к труду: всеобщая трудовая
повинность. Она применялась в целях обеспечения промышленности, земледелия и
транспорта необходимой рабочей силой «на основе общехозяйственного плана», а
также для единовременного или периодического выполнения определенной работы
(заготовка и вывозка топлива, снегоочистка, строительство дорог и т. д.).
В прифронтовых районах трудовая повинность применялась с самого начала
войны.
Частичные трудовые мобилизации проводились и в тыловых районах.
Например, для производства срочных работ на одном пороховом заводе в июле 1919
г. были мобилизованы плотники в двух окрестных уездах. С осени 1919 г. трудовая
повинность вводилась повсеместно главным образом по заготовке и вывозке
топлива, прежде всего дров.
Общее руководство проведением трудовой повинности было возложено на
Совет Обороны. В целях планомерного осуществления всеобщей трудовой повинности
и объединения деятельности различных ведомств в этом направлении был создан
Главный комитет трудовой повинности (Главкомтруд) во главе с Ф. Э.
Дзержинским, а на местах — губернские, уездные и городские комитеты, на которые
возлагалась ответственность за фактическое проведение всех видов и форм
трудовой повинности. В их задачу входило выявлять граждан, не занятых общественным
трудом и подлежащих трудовой повинности, и удовлетворять потребности в рабочей
силе предприятий важнейших отраслей промышленности.
Всеобщая трудовая повинность осуществлялась Советской властью в
решительной борьбе с капиталистическими элементами и их пособниками,
стремившимися уклониться от работы, саботировать задания по заготовке и вывозке
топлива, снегоочистке на транспорте, погрузке и разгрузке и т. д. «Не увиливают
ли от трудповинности буржуи и обыватели? Необходимо подтянуть изо всех сил»,—
телеграфировал Ленин в Самару 6 апреля 1920 г.12
Коммунистическая партия добивалась правильной организации
трудовой повинности, устранения недостатков в этом важном деле.
IX съезд партии дал указание правильно поставить
массовые мобилизации по трудовой повинности, т. е. устанавливать каждый раз по
возможности точное соответствие между числом мобилизованных, местом их
сосредоточения, размером трудовой задачи и количеством необходимых орудий.
Вместе с тем необходимо было обеспечивать трудовые части, сформированные из
мобилизованных в порядке трудовой повинности, «технически компетентным и
политически твердым инструкторским составом и заранее подобранными по
партийной мобилизации трудовыми коммунистическими ячейками».13
Для создания условий правильной и непрерывной работы важных для обороны
страны предприятий и отраслей хозяйства с осени 1919 г. проводилась их
военизация. Перевод на военное положение применялся для обеспечения важнейших
государственных учреждений и пред-
Стр. 353
приятий необходимым составом рабочих и служащих с наименьшим ущербом взаимным
интересам этих учреждений и предприятий и делу укомплектования Красной Армии.
На военизированных (на основе особых по каждому предприятию постановлений
Совета Обороны) предприятиях весь наличный состав работников считался
мобилизованным; самовольное оставление работы приравнивалось здесь к дезертирству
и каралось по законам военного времени. В конце 1919 г. военизация была
распространена на 106,8 тыс. рабочих; за это же время фронтовое командование
привлекло для работы в военных мастерских 65 тыс. рабочих в порядке
милитаризации.14 К концу войны на военное положение было переведено
свыше 2 тыс. крупных предприятий разных отраслей промышленности.
Постановлением Совета Обороны от 24 сентября 1919 г. для успешного
выполнения Комитетом государственных сооружений ВСНХ заданий военного
ведомства были объявлены призванными на действительную военную службу рабочие
и служащие, состоявшие на срочных военных работах.15 Декретом
Совнаркома от 14 октября 1919 г. была введена мобилизация всех специалистов
горного дела «в целях наиболее быстрой и успешной разработки каменноугольных,
рудных, сланцевых и нефтяных месторождений»16. Затем были проведены
мобилизации железнодорожников и некоторых других категорий рабочих и
специалистов. «Все лица в возрасте от 18 до 50 лет, работающие на горных
промыслах в качестве забойщиков, крепильщиков, откатчиков, экскаваторных и
дражных машинистов, кочегаров и стрелковых, драгеров, горных слесарей и
плотников, независимо от срока работы, объявляются мобилизованными»,—
указывалось в постановлении Совета Обороны от 16 апреля 1920 г.17
IX съезд партии призвал все партийные организации
«всеми мерами помочь профсоюзам и отделам труда взять на учет всех квалифицированных
рабочих с целью их привлечения к производственной работе с такой же
последовательностью и строгостью, с какой это проводилось и проводится в
отношении лиц командного состава для нужд армии. Всякий квалифицированный
рабочий должен вернуться к работе по своей специальности»18.
Мобилизация трудоспособного населения явилась необходимой
мерой в условиях войны. Она позволила Советскому государству максимально
использовать трудовые ресурсы и сыграла огромную роль в создании и развитии
военной экономики. Широкие массы трудящихся понимали всю важность работы для
фронта и шли на дополнительные лишения и трудности, связанные с военизацией
труда.
В результате принятых мер в 1920 г., особенно во 2-й половине,
несколько улучшилось снабжение оборонной промышленности рабочей силой.
Война вызвала существенные изменения в численности рабочих в
промышленности и ее отдельных отраслях.
Стр. 354
Таблица
|
|
1917 г. |
1918 г. |
1919 г. |
1920 г. |
1920 г. в % к 1917 г |
|
Вся цензовая промышленность |
2596,4 |
2011,1 |
1334,5 |
1222,8 |
47,1 |
|
В том числе каменноугольная |
215,6 |
237,8 |
170,4 |
156,9 |
72,8 |
|
нефтяная
|
51,6 |
29,4 |
30,3 |
30,2 |
58,5 |
|
торфяная
|
12,5 |
12,0 |
16,5 |
21,5 |
172,0 |
|
обработка металлов и машиностроение |
537,5 |
317,9 |
274,5 |
231,2 |
43,0 |
|
обработка хлопка |
479,5 |
491,9 |
138,0 |
135,6 |
28,3 |
|
обработка шерсти |
94,5 |
91,9 |
50,0 |
43,0 |
45,5 |
|
обработка шелка |
25,5 |
23,5 |
5,6 |
5,6 |
22,4 |
|
производство кожаной обуви |
18,3 |
19,3 |
20,4 |
21,4 |
116,9 |
|
* «Итоги десятилетия Советской власти в цифрах. 1917—1927 гг.», стр.
236—242. |
|||||
Во время гражданской войны значительная часть рабочих сражалась на
фронте. Экономические трудности, остановка фабрик и заводов привели к тому,
что, спасаясь от голода, многие рабочие вынуждены были уходить из города в
деревню. Численность фабрично-заводских рабочих непрерывно сокращалась (см.
таблицу).
В то же время в военной промышленности произошел рост численности
рабочих. Так, на тульских оружейном и патронном заводах к концу гражданской
войны число рабочих превысило довоенный уровень в 2,5 раза19. Рост
рабочей силы на основных заводах военной промышленности, подчиненных
Промвоенсовету, характеризуется следующими данными (в тыс. человек): январь
1919 г. — 47; октябрь 1919 г.— 122,6; май 1920 г. — 130,6; декабрь 1920 г. —
175,1.
Кроме военных заводов, на оборону работали и другие предприятия,
например кожевенные, обувные, швейные. Численность рабочих в этих отраслях за
время войны увеличилась или сохранилась на уровне 1917 г.
Военные заводы и предприятия, работавшие на оборону, обеспечивались
рабочей силой в первую очередь. Совет Обороны рассматривал и утверждал планы
снабжения военной промышленности рабочими кадрами и добивался реализации этих
планов. Обеспечить основные оборонные предприятия, прежде всего оружейные и
патронные заводы, квалифицированной рабочей силой, не останавливаясь перед
закрытием любых заводов,— такова была твердая политика Советского государства.
Гражданская война вызвала значительные изменения в размещении
промышленных кадров по экономическим районам страны. Сокращение численности
рабочих происходило во всех экономических районах, но неравномерно: в
потребляющих губерниях больше, чем в сельскохозяйственных. Особенно сильно
уменьшилась численность рабочих в промышленности Петрограда. Из 250 тыс.
металлистов, работавших на предприяти-
Стр. 355
ях города в начале
1917 г., к январю 1919 г. осталось лишь 55 тыс. Численность рабочих химического
производства за это время уменьшилась с 45 тыс. до 10 тыс.20
Значительно уменьшилась численность рабочих в Центрально-Промышленном районе. К июню 1920 г. число рабочих здесь сократилось на 41,2% по сравнению с августом 1918 г., в том числе: во Владимирской губернии — на 79,8%, в Иваново-Вознесенской — на 75,5%, в Костромской — на 53,9, в Московской — на 42%. В то же время, в связи с расширением военного производства, в Калужской, Брянской и Тульской губерниях численность рабочих увеличилась21.
Приведенные данные о рабочих кадрах промышленности в целом, по отдельным отраслям и экономическим районам свидетельствуют о том, что в годы гражданской войны и иностранной военной интервенции продолжался процесс сокращения численности и распыления рабочего класса, начавшийся еще в годы первой мировой войны. В то же время, несмотря на условия военного времени, Советское государство сумело сохранить значительную часть квалифицированных рабочих военной промышленности и обеспечило пополнение ее новой рабочей силой, что способствовало успешному решению военно-хозяйственных задач.
В годы гражданской войны партия и правительство постепенно развертывали
работу по подготовке советских кадров специалистов — инженерно-технических
работников и квалифицированной рабочей силы. Советское государство выделяло
большие по тому времени средства на создание сети начальных и средних школ,
университетов и иных высших учебных заведений, техникумов и рабочих
факультетов. Удельный вес расходов на народное образование в бюджете страны,
несмотря на хозяйственную разруху и напряженность борьбы с интервентами и белогвардейцами,
повысился с 6,5% в 1918 г. до 22,5% в 1920 г.22
Весной 1920 г. для срочной подготовки кадров инженеров для народного
хозяйства при наиболее приспособленных высших технических учебных заведениях
были организованы усиленные занятия в течение весны и лета, с тем чтобы
произвести ускоренный выпуск инженеров не позднее осени 1920 г. Допущенные к
усиленным занятиям студенты объявлялись мобилизованными в порядке трудовой
повинности; они обеспечивались повышенными пайками и стипендиями23.
О развертывании массовой подготовки необходимых стране специалистов говорят следующие данные: в 1920 г. в нашей стране насчитывалось уже 244 учебных заведения против 91 в 1914 г., а число студентов увеличилось до 206 тыс. человек против 125 тыс. В 1920/21 учебном году в Советской России действовало свыше 200 средних технических учебных заведений. Начали создаваться вечерние рабочие техникумы и курсы. В 1920 г. техникумы и профтехнические училища дали стране около 1500 техников и мастеров.
Плановое ведение хозяйства обеспечило первоочередное снабжение рабочей
силой оборонной промышленности и обслуживающих ее предприятий, несмотря на
трудности войны, вызванные прежде всего мобилизацией в армию миллионов рабочих
и крестьян.
Стр. 356
2. Организация труда и его оплата
Хозяйственная разруха, перебои с топливом и сырьем, недостаток и
изношенность оборудования, продовольственные затруднения, недоедание — все это
вызывало падение производительности труда в промышленности и на транспорте.
Характеризуя условия и причины упадка производительности труда, Ленин в июне
1919 г. писал: «...основное условие падения производительности труда, которое
наблюдается не в одной России, а во всем свете: разорение и обнищание,
озлобление и усталость, вызванные империалистской войной, болезни и недоедание.
Последнее по важности занимает первое место. Голод — вот причина»24.
Производительность труда в промышленности снижалась в течение всех лет
войны. В крупной промышленности валовая продукция на одного рабочего в год
составила (в довоенных руб.): 1917 г.— 1482; 1918 г.— 917; 1919 г. — 715; 1920
г. — 669. Таким образом, производительность труда в целом по крупной
промышленности снизилась в 1920 г. до 45% по отношению к уровню 1917 г.25
В условиях недостатка рабочей силы и снижения
производительности труда Советское государство должно было провести
соответствующие мероприятия по организации труда, позволяющие поддержать
производство в особо важных отраслях промышленности на необходимом уровне.
Поскольку расширение производства за счет увеличения числа рабочих
было невозможным, пришлось ввести сверхурочные работы, ночные смены и увеличить
продолжительность рабочего дня. Большое внимание было уделено укреплению
дисциплины труда.
Для спасения Родины все должны работать не покладая рук, не считаясь
со временем — этот принцип твердо проводился в жизнь. Когда оппортунисты из
Наркомтруда и профсоюзов выступили против увеличения рабочего дня на
предприятиях, изготовлявших военное снаряжение и обмундирование, Совет Обороны
14 апреля 1919 г. заклеймил эти попытки срыва производства для фронта «в острый
период военного времени»26. В постановлении Совета Обороны 20 мая
1919 г. подчеркивалась необходимость производить неотложные работы для фронта
«самым спешным энергичным порядком, без всякого ограничения времени, отнюдь не
прекращая сверхурочных работ, ввести немедленно ночные работы». В момент
самой тяжелой военной опасности, когда требовалось величайшее напряжение всех
сил страны, 23 октября 1919 г. в газетах было опубликовано постановление
Совета Обороны о введении на оборонных предприятиях 12-часового рабочего дня27.
Совет Обороны добивался строжайшего порядка и твердой
дисциплины на производстве. Надо во что бы то ни стало, указывал Ленин, перевести
всю и всякую работу на военное положение, назначая обязательно отдельных лиц,
отвечающих за выполнение точно определенной работы. Дисциплина везде должна
быть военная. Всякая самовольная отлучка рабочих с заводов, работающих на
оборону, воспрещалась. Виновные в нарушении этого постановления приравнивались
к дезертирам и карались по законам за дезертирство.
Стр. 357
Советское государство применяло суровые меры против саботажников,
дезорганизаторов производства, лодырей и прогульщиков. В ноябре 1919 г. на
предприятиях и в учреждениях были введены дисциплинарные товарищеские суды,
применявшие меры общественного воздействия к лицам, подрывавшим трудовую
дисциплину28. В постановлении Совнаркома от 27 апреля 1920 г. было
указано, что злостные прогульщики должны наказываться, как саботажники. Закон
обязывал прогульщиков отработать прогуленное время; кроме удержания заработной
платы прогульщики лишались денежных и натуральных премий29. В
результате принятых мер во второй половине 1920 г. произошло сокращение
прогулов по неуважительным причинам. Так, по группе заводов ГОМЗ прогулы к концу
1920 г. сократились с 40% (начало года) до 13%, по металлургическим заводам
Урала с 30—35% в июле до 7—8% в конце года30.
Коммунистическая партия развертывала борьбу с
унаследованными от буржуазного строя привычками, с пережитками капитализма в сознании
людей. «Вначале,— говорил Ленин в ноябре 1919 г.,— нам приходилось бороться с
недостатком в рабочей среде сознания общности интересов, с отдельными
проявлениями синдикализма, когда у рабочих отдельных фабрик или отдельных
отраслей промышленности было стремление ставить свои интересы, интересы своей
фабрики, своей промышленности, выше интересов общества. Нам приходилось и
приходится теперь еще бороться с недостаточной дисциплинированностью в области
новой организации труда»31.
В годы войны Советское государство продолжало неустанную борьбу за
воспитание новой трудовой дисциплины. Развитие и укрепление товарищеской
дисциплины трудящихся и всестороннее повышение их самодеятельности и сознания
ответственности — главнейшее, если не единственное средство окончательно
победить капитализм и преодолеть привычки, которые капитализм оставил в
наследство рабочему и крестьянину. Особенно большая работа по перевоспитанию
возлагалась на профессиональные союзы. В Программе партии, принятой VIII съездом
РКП (б) в марте 1919 г., подчеркивается, что «социалистический способ
производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины
трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и
строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда»32.
Трудовая дисциплина, говорил Ленин, есть гвоздь всего
хозяйственного строительства социализма. Надо было организовать труд
по-новому, создать новые формы привлечения к труду, подчинения трудовой дисциплине.
Внедрение и воспитание новой трудовой дисциплины составляло одну из важнейших
задач диктатуры пролетариата.
Одновременно с этим для воспитания у трудящихся сознательной трудовой
дисциплины, социалистического отношения к труду все шире стали применяться меры
государственного и общественного поощрения. С этой целью постановлением VIII Всероссийского
съезда Советов был учрежден орден Трудового Красного Знамени.
Стр. 358
Важное значение для развития социалистической организации труда имело
правильное построение оплаты труда. «Социализм, — говорил Ленин в декабре 1919
г., — предполагает работу без помощи капиталистов, общественный труд при
строжайшем учете, контроле и надзоре со стороны организованного авангарда,
передовой части трудящихся; причем должны определяться и мера труда и его
вознаграждение»33. Определение меры труда и меры вознаграждения за
труд для работников социалистической промышленности проводилось и в период
войны в основном в соответствии с социалистическим принципом: «каждому — по его
труду».
Второй Всероссийский съезд профсоюзов в январе 1919 г. положил в основу
тарифной системы принцип оплаты труда не только по его квалификации, но и в
зависимости от его производительности. Съезд рекомендовал внедрять сдельную
систему оплаты труда с твердыми нормами выработки и с премированием за
перевыполнение норм, устанавливать повышенную оплату труда и сокращенный
рабочий день на работах с тяжелыми и вредными условиями труда34. Эта
система должна была создавать материальную заинтересованность трудящихся в
результатах труда, повышении его производительности.
Характерной чертой организации заработной платы в период «военного коммунизма» было централизованное установление общеобязательных норм и систем оплаты с жесткой регламентацией условий труда. Начиная с февраля 1919 г. тарифные положения по отраслям производства после утверждения их Народным комиссариатом труда, стали устанавливаться ЦК профсоюзов и ВЦСПС. На основе этих тарифных положений местными советами профессиональных союзов определялись конкретные тарифные ставки для предприятий, которые утверждались органами Народного комиссариата труда35. При этом устанавливаемые размеры зарплаты являлись обязательными для промышленности, ниже и выше которых предприятия не имели права платить. Такое нормирование оплаты труда соответствовало системе управления промышленностью, которая устанавливалась в период «военного коммунизма».
В 1919 г. была разработана единая тарифная сетка с 35 разрядами и
соотношением крайних разрядов 1 : 5. По первым 14 разрядам тарифицировались
рабочие, а с 15-го разряда — инженерно-технический персонал. Эта тарифная сетка
была положена в основу оплаты труда рабочих, инженерно-технических работников
и служащих во всех отраслях промышленности. Для того чтобы при резких
колебаниях цен на продовольственные товары обеспечить устойчивую заработную
плату рабочим основных промышленных районов и крупнейших городов,
осуществлялись мероприятия по районному регулированию заработной платы.
Положением «О тарифных поясах РСФСР» от 12 марта 1919 г.36 и последующими за
ним дополнениями вся территория РСФСР была разделена на районы в зависимости от
продовольственного положения. Размеры ставок устанавливались в соответствии с
характером выполняемой работы и разрядом квалификации работников.
Стр. 359
Большое внимание Советское правительство уделяло также разработке
конкретных форм и систем заработной платы, в частности применению сдельной
оплаты труда, наиболее полно отвечающей социалистическому принципу
распределения по количеству и качеству труда. По данным Всероссийской
промышленной и профессиональной переписи 1918 г., уже на 31 августа этого года
более ⅓ промышленных рабочих было переведено на сдельщину37.
В декабре 1918 г. сдельная оплата труда была введена на петроградских
заводах, выполнявших заказы для военного флота; сдельщина вводилась и на ряде
других предприятий. Как отмечалось в «Правде» 14 июня 1919г., «введение
сдельной оплаты труда значительно усилило производительность петроградских
фабрик и заводов»; наивысший подъем производительности—125% средней нормы
выработки дал аккумуляторный завод, 108%—кожевенный завод, 106%—обувная
фабрика «Скороход». На Невском судостроительном и механическом заводе, где
сдельная оплата труда была введена в сентябре 1918 г., число изготовленных
паровозов повысилось до пяти вместо одного в августе 1918 г., расход
электроэнергии сократился в 2 раза, а затраты на рабочую силу — в 2,5 раза. На
Путиловском заводе сдельная оплата была введена в декабре 1918 г., в январе
1919 г. производительность труда поднялась почти на 50%38.
На таких предприятиях, как Харьковский паровозостроительный,
Сормовский, и ряде других повышение производительности труда позволило
увеличить выпуск продукции в 2,3—2,8 раза39.
Постановление ВЦИК от 21 февраля 1919 г. определяло, что в основу
организации заработной платы я а предприятиях должны быть положены сдельная и
премиальная система оплаты труда с точно установленной повышенной платой за
выработку сверх нормы. На тех предприятиях, где нельзя было осуществить учет
количества труда по норме, должна была применяться повременная оплата с точно
регламентированным рабочим временем и твердо установленными правилами
внутреннего распорядка40.
Значительным шагом вперед по пути улучшения организации заработной
платы явилось «Общее положение о тарифе», подписанное В. И. Лениным 17 июня
1920 г.41 В этом документе устанавливались нормы выработки, которые
исходили из данных о средней производительности труда. Каждый трудящийся
должен был выполнять их при нормальных условиях работы. Этим декретом
определялись также тарифные ставки, нормы и порядок оплаты труда и
премирования трудящихся. В декрете указывалось, что премирование имеет своей
задачей повышение производительности труда путем поощрительной доплаты за
всякое достигнутое трудящимся повышение установленной нормы производительности
труда, улучшение качества и снижение себестоимости продукции. Премии
устанавливались: за всякого рода экономию (сбережение времени, материалов,
топлива, энергии и т. п.); за улучшение
Стр. 260
и усовершенствование методов производства; улучшение организации труда; сокращение штатов. Могло производиться премирование как отдельных рабочих, так и бригад и завода или даже группы предприятий.
Однако разруха и голод заставляли отступать от организации заработной
платы в соответствии с социалистическим принципом оплаты по количеству и
качеству труда, проводить уравнительное снабжение всех трудящихся. Ленин
указывал, что в осажденной крепости было закономерно «стремление снабдить всех
возможно более поровну, прокормить, поддержать, пока невозможно было взяться
за восстановление производства»42. Приходилось учитывать
конкретные условия гражданской войны и разрухи, необходимость обеспечения
трудящимся минимума средств существования и в тех случаях, когда предприятия не
могли работать из-за отсутствия топлива, сырья и материалов. Советское
государство руководствовалось ленинской установкой, что спасение от голода
рабочих, трудящихся — главной производительной силы общества — является
первейшей обязанностью диктатуры пролетариата, залогом послевоенного
восстановления и подъема народного хозяйства.
Характерной особенностью «военного коммунизма» явилась натурализация
заработной платы. При установлении государственной монополии на важнейшие
продукты, запрещении частной торговли и строжайшей регламентации
распределения, падающей валюте заработная плата в денежных знаках все более
теряла реальное значение. Главную часть зарплаты составляли натуральные выдачи
— продовольственные пайки. Продукты выдавались рабочим и служащим по карточкам
и твердым ценам, а в конце 1920 г. — бесплатно. Бесплатно выдавалась также
производственная одежда, бесплатными были различные коммунальные услуги и
транспорт. По исчислениям С. Г. Струмилина, в 1920 г. заработная плата натурой
была в 12 раз больше ее денежной части.
Но и при натуральном снабжении партия и правительство искали способы
заинтересовать рабочих в развитии военного производства и повышении
производительности труда. В целях привлечения и закрепления рабочей силы на
военных заводах выдавались красноармейские, а на ударных предприятиях —
повышенные продовольственные пайки. Только во второй половине 1918 г. по району
Центральной России на красноармейский паек было переведено 250 предприятий с
общим числом рабочих 247 14043.
Для стимулирования производства вооружения, боеприпасов, снаряжения и
обмундирования для армии было введено премирование рабочих и специалистов
предприятий за увеличение выработки оборонной продукции. Совет Обороны постановлением
от 23 октября 1919 г. установил прогрессивные премии за выработку выше нормы
(исходя из месячной выработки); устанавливалась выдача премий продовольствием
за высокую производительность труда; вводились премии также для
инженерно-технических работников и служащих оборонных предприятий44.
Стр. 361
В последний год войны, когда значительно расширилось хозяйственное
строительство, военно-коммунистические методы распределения продуктов все в
большей мере дополнялись материальным поощрением, оплатой по труду. IX съезд
партии дал директиву проводить в продовольственном снабжении принцип
преимущественного обеспечения и материального стимулирования прилежных рабочих.
Съезд рекомендовал также введение дополнительных пайков за счет сверхплановой
продукции местных предприятий45. За лучшую работу — более высокое
вознаграждение, за производительный труд на ударных предприятиях — большее
количество материальных благ, лучшее снабжение; этот принцип применялся все
более широко в советской промышленности и на транспорте.
Ленин критиковал вредные установки троцкистов и бухаринцев, пытавшихся
сорвать большевистскую политику, рассчитанную на все большее применение
трудового принципа распределения. В области производства они предлагали
сохранить принцип ударности, а в области потребления проводить уравниловку.
«Ударность,— указывал Ленин,— есть предпочтение, а предпочтение без
потребления ничто. Если меня так будут предпочитать, что я буду получать
восьмушку хлеба, то благодарю покорно за такое предпочтение. Предпочтение в
ударности есть предпочтение и в потреблении. Без этого ударность — мечтание,
облачко, а мы все-таки материалисты»46. Ленин вскрыл несостоятельность
и вредность установок оппортунистов: «в области потребления — уравнительность,
в области производства — ударность», и показал несовместимость этих установок
с марксизмом: «Это абсурд экономический, ибо это разрыв потребления с
производством»47.
В докладе на VIII Всероссийском съезде Советов
Ленин подчеркнул большое значение материального стимулирования трудящихся, в
том числе премий как средства улучшения работы предприятий, поднятия
производительности труда. «Мало говорить крестьянам и рабочим: напрягайте
трудовую дисциплину. Надо, кроме того, им помочь, надо вознаградить тех,
которые после неизмеримых бедствий продолжают проявлять героизм на трудовом
фронте»48. Ленин требовал, чтобы премиальные фонды использовались
правильно, чтобы премирование не превращалось в простую прибавку к заработной
плате. Необходимо широко распространить в массах и практически применять
повсеместно тот принцип, что «государство не только убеждает, но и
вознаграждает хороших работников лучшими условиями жизни...»49. Для
повышения трудовой дисциплины и производительности труда Ленин предлагал
применять по отношению к нерадивым работникам все меры воздействия, включая
понижение пайка для неисправимых и т. д.
Для натурального премирования в 1920 г. был создан продовольственный и
промтоварный фонд. В. И. Ленин на VIII Всероссийском съезде Советов
сообщил, что для премирования рабочих образован полумиллионный
продовольственный фонд50. До 1 сентября 1920 г. премии натурой
получали 1 561 538 человек, в том числе железнодорожный
Стр. 262
транспорт — 1 230 782 человека, военная группа заводов — 71 600
человек, горняки (Подмосковный и Донецкий бассейны) — 168 896 человек и т. д. К
началу октября 1920 г. количество премируемых натурой рабочих было увеличено до
2 млн. человек51.
В утвержденном правительством 23 октября 1920 г. «Временном положении
о натуральном премировании»52 указывается, что премирование
вводилось с целью увеличения производительности на предприятиях и основывалось
на личной интенсивности работников в выполнении производственной программы. При
выполнении предприятием производственной программы на 100% выдавалось 40%
причитающегося полного фонда премирования; на 175%—85%; на 200% весь фонд.
Применение натуральных премий способствовало значительному повышению
производительности труда. Так, например, в результате введения натурального
премирования производительность труда забойщиков в Подмосковном угольном
бассейне увеличилась на 44%, а рабочих других специальностей — от 30 до 75%.
Производительность труда на некоторых швейных фабриках в Петрограде повысилась
в 1,5—2 раза. На Сормовском заводе после введения премий производительность
отдельных цехов поднялась до 200%53.
Однако для регулярной выдачи натуральных премий не хватало продовольствия.
Поэтому многие предприятия совсем не получали положенных премий или получали
их частично. Так, Подольский завод не получил премии за июнь, июль, ноябрь и
декабрь 1920 г., Симбирский — за июнь — декабрь, Ижевский — за весь год54.
В связи с недостатком продуктов премирование продовольствием было прекращено в
апреле 1921 г.
Несмотря на все усилия по улучшению организации оплаты труда, реальная
заработная плата рабочих падала из года в год. Процесс падения реальной
заработной платы начался в годы первой мировой войны, и уже в 1917 г. она
составляла всего 73,4% от довоенного уровня. К 1920/21 г. реальная заработная
плата понизилась до 1/3 уровня 1913 г.
Однако централизованное плановое распределение материальных ресурсов
снабжения позволило все же обеспечить рабочих минимумом средств существования и
сохранить основные кадры рабочих в промышленности, поддерживать военное
производство в интересах обороны страны.
3. Первые коммунистические субботники
За три года войны были достигнуты значительные успехи в области
социалистического строительства. Неимоверные трудности этого периода и борьба с
ними показали, какая неисчерпаемая энергия таится в рабочем классе и как
велика, неизмерима сила авторитета большевистской партии.
Стр. 363
Отечественная война 1918—1920 гг. ознаменовалась величайшим подъемом
советского патриотизма, массовым героизмом трудящихся в защите Родины.
Преодолевая трудности военного времени, несмотря на холод и голод, рабочие и
крестьяне проявляли трудовой героизм в тылу, в снабжении Красной Армии оружием,
боеприпасами, продовольствием.
Героизм рабочих в тылу, указывал Ленин, имел не меньшее значение, чем
героизм на фронте55. Партия и правительство всемерно поддерживали
трудовые подвиги рабочих масс. Особо отмечались выдающиеся успехи передовых
предприятий. Десятки и сотни ленинских писем и телеграмм направлялись во все
концы страны, призывая и воодушевляя тружеников советского тыла на новые
подвиги ради помощи фронту, для победы над врагом. В труднейшие периоды
гражданской войны партия большевиков призывала всех сознательных рабочих и
крестьян к новым и новым трудовым подвигам, к работе по-революционному. В
тяжелых условиях войны не прекращалось строительство социализма: развивалась
социалистическая организация производства, зарождались новые ростки
социализма, что наиболее ярко проявилось в массовых коммунистических
субботниках.
Ленин подчеркивал гигантское значение коммунистических субботников, оценивая
их как начало необыкновенно большой важности. «Это — начало переворота, более
трудного, более существенного, более коренного, более решающего, чем свержение
буржуазии, ибо это — победа над собственной косностью, распущенностью,
мелкобуржуазным эгоизмом, над этими привычками, которые проклятый капитализм
оставил в наследство рабочему и крестьянину. Когда эта победа будет закреплена,
тогда и только тогда новая общественная дисциплина, социалистическая дисциплина
будет создана, тогда и только тогда возврат назад, к капитализму, станет
невозможным, коммунизм сделается действительно непобедимым»56.
Коммунистические субботники возникли весной 1919 г. по почину рабочих,
в ответ на призыв Центрального Комитета Коммунистической партии ко всем
организациям партии и ко всем профессиональным союзам «взяться за работу
по-революционному». Коммунистические субботними явились ярким свидетельством
величайшей, неизмеримой силы авторитета партии как авангарда рабочего класса,
выразителя интересов всех трудящихся. «Цека партии пишет письмо о «работе
по-революционному». Мысль подана Центральным Комитетом партии в 100 — 200
тысяч членов...,— указывал Ленин.— Мысль подхвачена профессионально-организованными
рабочими. Их числится у нас, в России и на Украине, до 4-х миллионов человек»57.
Коммунистические субботники явились новым выражением преданности трудящихся
масс Коммунистической партии, Советскому государству.
Первый коммунистический субботник организовали рабочие Московско-Казанской
железной дороги. Коммунисты депо Москва-Сортировочная в субботу 12 апреля 1919
г. работали сверхурочно и бесплатно с 8 часов вечера и до 6 часов утра,
выпустив из текущего ремонта три паровоза. Железнодорожники-коммунисты и
сочувствующие Московско-Казанского подрайона РКП (б) единодушно приняли
решение: для обес-
Стр. 264
печения победы над Колчаком увеличить свой рабочий день на час,
суммировать его и в субботу сразу отработать 6 часов; работы выполнять
бесплатно; коммунистические субботники проводить до полной победы над
колчаковцами. В коммунистическую субботу 10 мая 1919 г. московские
железнодорожники, рабочие Казанской дороги, выпустили из ремонта 4 паровоза и
16 вагонов, произвели большую работу по погрузке и разгрузке вагонов.
Производительность труда была в общем выше обычной на 270%.
Партия большевиков сделала славный почин московских
рабочих-железнодорожников достоянием всей страны. «Правда» в статье «Работа
по-революционному (коммунистическая суббота)» 17 мая 1919 г. широко осветила
организацию, итоги и значение первого коммунистического субботника. В новой
статье 20 мая «Правда» назвала этот почин «примером, достойным подражания», и
призвала «все коммунистические ячейки тыла» последовать этому примеру. Рабочие
Александровской дороги провели коммунистический субботник 17 мая;
производительность труда была выше обычной в 2—3 раза. Сообщения о субботниках
все чаще появлялись на страницах центральных и местных газет. В Твери первый
коммунистический субботник состоялся 31 мая, было выпущено из ремонта 3
паровоза, погружено и разгружено 14 вагонов; распилено 10 саженей дров и т. д.
Производительность труда на субботнике во много раз превосходила
производительность в обычные дни. Саратовские железнодорожники также решили
«работать по субботам в течение пяти сверхурочных часов бесплатно для
поддержания народного хозяйства»58.
Ленин посвятил коммунистическим субботникам работу,
датированную 28 июня 1919 г., «Великий почин (О героизме рабочих в тылу. По
поводу «коммунистических субботников»)». Оценивая коммунистические субботники
как начало великого переворота, как одну из важнейших сторон коммунистического
строительства, Ленин призвал партию, советскую печать уделить больше внимания
коммунистическим субботникам и другим росткам социализма, простым, но живым, из
жизни взятым, жизнью проверенным фактам социалистического строительства.
«Образцовое производство, образцовые коммунистические субботники,
образцовая заботливость и добросовестность при добыче и распределении каждого
пуда хлеба, образцовые столовые, образцовая чистота такого-то рабочего дома,
такого-то квартала — все это должно составить вдесятеро больше, чем теперь,
предмет внимания и заботы как нашей прессы, так и каждой рабочей и крестьянской
организации. Все это — ростки коммунизма, и уход за этими ростками наша общая и
первейшая обязанность»59.
Советское государство, учил Ленин, наряду с подавлением
сопротивления эксплуататоров, с победой над ними, должно уделять все большее
внимание строительству новых экономических отношений нового общества.
Диктатура пролетариата — не только насилие над эксплуататорами и даже не
главным образом насилие. Экономической основой этого революционного насилия,
указывал Ленин, залогом его жизненности и успеха является то, что пролетариат
представляет и осуществляет более высокий тип общественной организации труда по
сравнению с капита-
Стр. 365
лизмом. В этом суть, в этом источник силы и залог неизбежной победы коммунизма.
Громадное историческое значение коммунистических субботников Ленин
видел в том, что они явились сознательным и добровольным почином рабочих в
развитии производительности труда, в переходе к новой трудовой дисциплине, в
творчестве социалистических условий хозяйства и жизни. Эти начинания были
особенно важны потому, что исходили они от рядовых рабочих. Коммунистические
субботники голодных рабочих, которые работали сверхурочно без всякой оплаты и
достигали большого повышения производительности труда, были проявлением величайшего
трудового героизма.
«Производительность труда,— писал Ленин,— это, в последнем счете,
самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Капитализм
создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм
может быть окончательно побежден и будет окончательно побежден тем, что
социализм создает новую, гораздо более высокую производительность труда. Это —
дело очень трудное и очень долгое, но оно начато, вот в чем самое главное»60.
После опубликования ленинского «Великого почина» коммунистические
субботники получили широкое распространение во всех районах нашей страны.
Центральный Комитет партии в июле 1919 г. призвал всех коммунистов, всех
рабочих и крестьян к новому подъему трудовой энергии. «Если голодные, усталые и
измученные московские железнодорожники, как специалисты рабочие, так и
чернорабочие, могли во имя победы над Колчаком и вплоть до полной над ним
победы завести «коммунистические субботники», работать бесплатно по нескольку
часов в неделю и развивать при этом невиданную, во много раз более высокую, чем
обычно, производительность труда, то это доказывает, что многое и многое еще
можно сделать. И мы должны это многое сделать. Тогда мы победим»61.
Большой размах субботники приобрели в труднейший период
войны — летом и осенью 1919 г. За время с начала мая по 13 сентября 1919 г. в Москве было проведено 18 субботников.
«Первые субботники насчитывают сотни работающих, а затем число их начинает быстро
возрастать, и теперь в субботниках участвуют уже тысячи товарищей. Работа,
понятно, производится не за страх, а за совесть»62.
В Петрограде на субботнике 16 августа 1919 г. участвовало
5175 человек, 23 августа работали 7650 человек, 30 августа — 7900 человек, 6
сентября — 10250 человек, 13 сентября — 10500 человек, всего в августе-сентябре
1919 г. в субботниках участвовали 41475 человек.
Пермские железнодорожники с 1 августа 1919 г. по 1 января 1920 г. организовали субботники более чем на 100
пунктах (депо, станциях, разъездах и околотках) и провели за это время 314
субботников, в которых участвовало 33713 человек.
Горняки челябинских копей в ноябре и декабре 1919 г. провели 30
субботников и коллективным трудом добыли, погрузили и отправили в центр страны
свыше 68 тыс. пуд. угля. На шахтах укрепилась
Стр. 366
трудовая дисциплина, поднялась производительность труда забойщиков.
Так, если в конце года шахтеры давали по 60—70 тыс. пуд. угля в день, то в
начале января 1920 г. добыча возросла до 110 тыс. пуд.64
Ленин в докладе о субботниках на Московской конференции Коммунистической
партии (декабрь 1919 г.) отмечал, что коммунистические субботними перестают
быть единичным явлением, начинают распространяться и встречают сочувствие
широких трудящихся масс, что субботники получают все большее и большее развитие
в ряде городов. Ленин указывал в докладе на необходимость собирания и изучения
«общих сводок» о коммунистических субботниках по всем районам страны. «Наши
субботники за один год сделали громадный шаг вперед»65,— писал
Ленин 2 мая 1920 г.
Призывая трудящихся Астрахани на борьбу с разрухой, С. М. Киров 22
февраля 1920 г. говорил: «Дальше нельзя терпеть хозяйственную разруху.
Вспомним «Великий почин» товарища Ленина, вспомним, как радостно мы шли на
первые субботники. Нужно встряхнуться в последний раз, собрать остатки наших
рабоче-крестьянских сил и победить разруху»66.
Накануне IX съезда партии Ленин выдвинул задачу: все усилия
должны быть приложены для организации соревнования. IX съезд РКП (б) дал директиву
о всемерном развертывании соревнования, о массовой организации субботников. В
резолюции съезда партии подчеркнуто громадное значение социалистического
соревнования и его принципиальное отличие от капиталистической конкуренции.
Если в капиталистическом обществе соревнование имело характер конкуренции и
приводило к эксплуатации человека человеком, то в обществе, где средства
производства национализированы, соревнование в труде, не нарушая солидарности,
должно повысить общую сумму продуктов труда. Съезд партии дал указание о
всемерном развертывании соревнования между заводами, районами, цехами,
мастерскими и отдельными рабочими. В решениях съезда говорится о необходимости
подкрепления трудового энтузиазма материальной заинтересованностью работников в
результатах труда, в развитии производства.
Особое внимание съезд партии уделил массовой организации коммунистических
субботников. Для субботников предлагалось выбирать задачи, близкие местному населению,
придавать им характер коллективного трудового усилия во имя заранее известных
и всем понятных целей, вовлекать в них не только беспартийных рабочих, но и все
вообще местное население. Для успеха дела необходим также обдуманный
технический план для каждого субботника, целесообразное распределение сил и
экономное их использование67. Коммунистические субботники стали
прочно входить в жизнь, вовлекая все новые массы и оживляя будничную работу
новой инициативой и энтузиазмом.
Ленин указывал, что при оценке роли и значения коммунистических
субботников нельзя ограничиваться теоретической, принципиальной стороной.
Коммунистические субботники имели для нашей страны громадную ценность не
только потому, что они являлись практическим
Стр. 367
началом коммунизма, но и потому, что трудящиеся через участие в
субботниках оказывали большую практическую помощь государству. Миллионы
участников коммунистических субботников своим героическим трудом внесли
большой вклад в дело помощи фронту и народному хозяйству.
По решению IX съезда партии 1 мая 1920 г. состоялся Всероссийский
субботник. В Москве в первомайском субботнике участвовало больше 425 тыс.
человек. За май 1920 г. москвичи — участники субботников дали государству
сверхурочно и бесплатно 4,5 млн. рабочих часов В Петрограде первомайским
субботником было охвачено 165 тыс. человек. За май — август 1920 г. количество
участвующих в субботниках в Петрограде составило 600 тыс. человек. В Нижнем Новгороде
и других городах Нижегородской губернии только в двух майских субботниках
участвовало около 600 тыс. человек. Была проведена огромная работа на фабриках
и заводах, в депо и мастерских. В Архангельске и уездах за июль — октябрь 1920
г. состоялось около 200 субботников, где участвовало 85 тыс. человек, отдавших
государству свыше 300 тыс. рабочих часов68.
Коммунистические субботники сыграли важную роль в усилении снабжения
фронта, в борьбе с топливным голодом, в восстановлении транспорта, в
благоустройстве городов, в оказании помощи семьям красноармейцев и т. д. В 1920
г. только в Москве участвовало в коммунистических субботниках свыше 2 млн.
человек. Эта огромная армия своим героическим трудом в тылу внесла серьезный
вклад в дело победы над иностранными интервентами, в борьбе с разрухой. За 20
месяцев (с мая 1919 г. до конца 1920 г.) в Москве было отремонтировано 1826
вагонов, 1121 паровоз, 1268 машин и станков, погружено и разгружено 30008
вагонов, перенесено 3810106 пудов разных грузов, распилено, расколото и уложено
97505 куб. саженей дров, очищено 194473 кв. сажени железнодорожных линий и
территорий, изготовлено 260682 пары белья для Красной Армии69.
На многих предприятиях, выполнявших фронтовые заказы, рабочие трудились все праздники и выходные дни. Рабочие петроградского завода Лесснер в воскресник 25 января 1920 г. выполнили почти половину месячного задания по изготовлению продукции для армии и флота. Такие работы проводились по всем районам страны.
Широкий размах получили коммунистические субботники по заготовке,
погрузке и выгрузке топлива, прежде всего дров. Большое народнохозяйственное
значение имели коммунистические субботники по оказанию помощи транспорту; в
субботниках участвовали железнодорожники, рабочие и служащие промышленных
предприятий и учреждений, красноармейцы и курсанты военных училищ, крестьяне
прилежащих к железным дорогам районов. Коммунистические субботники проводились
по ремонту подвижного состава, очистке и починке железнодорожных путей и
мостов, заготовке, погрузке и выгрузке топлива, продовольствия и других грузов.
Большое хозяйственно-политическое значение имели коммунистические
субботники по оказанию помощи деревне. Участники московских
Стр. 368
субботников в «неделю крестьянина» летом 1920 г.
отремонтировали: плугов — 5483, лемехов — 2437, сошников — 3247, борон — 3291,
молотилок— 23, сеялок—11, починено сбруи — 438 комплектов, телег — 5254 .и т.
д. В порядке субботников рабочие построили для бедняков и семей красноармейцев
54 новых дома, поставили 34 сруба, 6 сараев, отремонтировали 50 построек,
очистили 31 пруд, построили 79 мостов, исправили 38 колодцев, обработали поля
153 семьям красноармейцев, отремонтировали 36 общественных зданий (детских
домов, столовых, школ, больниц), организовали 13 домов крестьянина и т. д.
Во многих городах, рабочих поселках, в деревнях проводились специальные
субботники по благоустройству, дорожному строительству, по оказанию помощи
школам и т. д.
Во многих районах страны специальными субботниками был отмечен день
пятидесятилетия В. И. Ленина — 22 апреля 1920 г. Армейские коммунисты
Юго-Западного фронта в Харькове отметили этот день коммунистическим субботником
на железнодорожном узле: было разгружено 403 вагона, погружено 22 вагона;
работали до полуночи. В Архангельске рабочие судоремонтных и других заводов
отработали в этот день лишних два-три часа. Самарский гарнизон послал В. И.
Ленину в качестве подарка трудовую сводку субботника, посвященного юбилею, где
участвовало 7 тыс. человек.
Коммунистические субботники сыграли большую роль в развертывании массовой
политической и культурно-просветительной работы. Так, во время субботника в
«неделю фронта» за февраль — март 1920 г. в Москве было проведено: центральных
митингов — 43, по предприятиям — 719, красноармейских—178; концертов
центральных — 33, по предприятиям — 78, красноармейских — 28; спектаклей
центральных — 16, по предприятиям — 34, красноармейских—17 и в госпиталях — 3;
кинематографических сеансов— 14; бесед с больными и ранеными красноармейцами —
26. В подмосковных районах в «неделю крестьянина» в августе 1920 г. была
открыта 41 изба-читальня.
Вопрос о социалистической организации труда является одним из важнейших
вопросов строительства социализма. Коммунистические субботники как одна из
первых форм социалистического соревнования представляли собой практическое
осуществление социализма. Ленин призывал коммунистов, рабочий класс с
величайшей энергией и настойчивостью развивать и укреплять социалистическую
организацию труда.
Ленин предвидел, что вслед за коммунистическими субботниками творческая
инициатива народных масс выдвинет новые формы борьбы за повышение
производительности труда, новые формы социалистического соревнования. И
действительно, социалистическое соревнование, сыгравшее огромную роль в
обеспечении победы социализма в нашей стране, стало могучей движущей силой
строительства коммунизма.